Werken in de zorg in de nachtdienst?!

Bij Pieter Raat in Heerhugowaard werken op verschillende niveaus medewerkers die met veel passie de cliënten verzorgen. Het is een kleinschalige organisatie waardoor iedereen het team elkaar goed kent en kan helpen. Naast het leveren van de juiste zorg, realiseren zij daarnaast een lach op het gezicht van de cliënten. Zij kennen immers de cliënten goed en hebben een fijne band opgebouwd.

Deel jij deze passie voor ouderen maar ben je enkel beschikbaar om te werken in de nachtdienst? Geen probleem, ook jij wordt welkom geheten in ons team! Wij zijn namelijk op zoek naar:

Verzorgende en Helpende M/V – gemiddeld 20 uur per week

(uren zijn bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Als collega van het zorgteam verricht je in de nachtdienst veel ondersteunende handelingen die horen bij het zorgleefplan. Afhankelijk van jouw diploma en opgedane ervaring, wordt je ingezet als verzorgende of helpende en wordt je flexibel ingezet bij Pieter Raat. Omdat je meewerkt in het zorgteam en goed kan ondersteunen met jouw zorgpassie, lever jij de juiste zorg in de nachtdienst. Werken vanuit de eigen regie van de cliënt, draagt hier goed aan bij.

Wat bieden wij jou?

Een werkplek waarbij je nachtdiensten in de zorg kunt werken zodat werk en privé voor jou in balans is. Goed om te weten dat wij een gezond rooster hanteren en de regels van de arbeidstijdenwet hierin volgen. Daarnaast bieden wij een net salaris conform CAO VVT, namelijk FWG 35 bij inzet als verzorgende (max. 17,65 bruto per uur) en FWG 25 bij inzet als helpende (max. € 15,85 bruto per uur).

Heb je interesse?

Hebben wij jou enthousiast gemaakt over het bieden van liefdevolle zorg aan onze ouderen maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Astrid Brak en of Trees Schoorl, managers zorg, te bereiken via 072-5767200. Ben jij zo enthousiast dat je meteen wilt reageren? Graag! Je kunt solliciteren via de link hiernaast.

Goed om te weten

Nieuwe medewerkers dienen een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (de kosten worden door ons vergoed). Het inwinnen van referenties en evt. screening van social media, maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.